Post by Matthias Schmidt · 2026-10-22
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HubSpot-Gründer und CTO Dharmesh Shah wurde nach einem Post kritisiert, als er
  ausgeschiedenen Mitarbeitern nach 7-Prozent-Abbau dankte und die Trennungen
  als "parting of ways" bezeichnete.

Das eigentliche Lehrstück ist nicht der Ton, sondern die Versuchung, eine harte
  Entscheidung öffentlich als etwas anderes zu verkaufen. Menschen lesen
  zwischen den Zeilen. Gerade die eigenen Leute. Wer als Führungskraft
  Trennungen kommuniziert, hat nur eine Option, die Respekt erzeugt: den
  Entscheidungsgrund nennen, die Verantwortung behalten und Dank nicht als
  Dramaturgie benutzen. Alles andere kostet intern mehr Vertrauen, als der Post
  extern Reichweite bringt. Punkt.

https://www.fastcompany.com/91620844/hubspot-founders-linkedin-post-thanking-laid-off-employees-sparks-criticism

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