<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<publication>
  <entry>
    <id>01a1cb33-4bd8-798d-9853-89f8b4e93c6b</id>
    <description>Der Ansatz der Dialogischen Unternehmenskultur bietet auf Basis von Prozessen und Haltungen wirksame Fragestellungen, mit denen agile Führungskräfte die Selbstorganisation ihrer Teams kontinuierlich unterstützen und weiterentwickeln können.</description>
    <title>Dialogische Unternehmenskultur als Betriebssystem für agile Führung</title>
    <authors/>
    <url>https://www.itagileshop.de/lesen/agile-review/2023-3-future-leaders-wanted/#cc-m-product-12478139198</url>
    <publisher>agile review - Ausgabe 03/2023</publisher>
    <published/>
  </entry>
  <type>publication</type>
  <user>
    <name>Karsten Röth</name>
    <username>karsten_roeth</username>
    <url>https://vutuv.de/karsten_roeth</url>
  </user>
  <description/>
  <title>Dialogische Unternehmenskultur als Betriebssystem für agile Führung · Karsten Röth</title>
  <url>https://vutuv.de/karsten_roeth/publications/dialogische-unternehmenskultur-als-betriebssystem-fuer-agile-fuehrung</url>
  <formats>
    <json>https://vutuv.de/karsten_roeth/publications/dialogische-unternehmenskultur-als-betriebssystem-fuer-agile-fuehrung.json</json>
    <text>https://vutuv.de/karsten_roeth/publications/dialogische-unternehmenskultur-als-betriebssystem-fuer-agile-fuehrung.txt</text>
    <markdown>https://vutuv.de/karsten_roeth/publications/dialogische-unternehmenskultur-als-betriebssystem-fuer-agile-fuehrung.md</markdown>
    <xml>https://vutuv.de/karsten_roeth/publications/dialogische-unternehmenskultur-als-betriebssystem-fuer-agile-fuehrung.xml</xml>
  </formats>
  <section>publications</section>
  <generated_at>2026-11-12T02:09:19Z</generated_at>
  <schema_version>3</schema_version>
</publication>
