{
  "reply_count": 1,
  "license": null,
  "thread": [
    {
      "id": "01a0ecae-4a90-7158-916c-daa32e20c523",
      "depth": 0,
      "author": "Norbert Rüthers",
      "url": "https://vutuv.de/norbert_ruethers/posts/01a0ecae-4a90-7158-916c-daa32e20c523",
      "published_on": "2026-09-29",
      "in_reply_to_id": null,
      "author_username": "norbert_ruethers",
      "body_markdown": "Ich würde jedem Geschäftsführer einmal im Jahr eine Aufgabe geben:\\\nBewirb dich unter falschem Namen auf eine Stelle im eigenen Unternehmen. Und zieh den Prozess komplett durch.\\\n\\\nLebenslauf hochladen. Danach alle Daten nochmal einzeln ins Formular tippen. Anschreiben verfassen. Gehaltswunsch angeben. Zwei Wochen warten. 4 Wochen warten. Vielleicht eine automatische Mail bekommen. Vielleicht auch gar nichts.\\\n\\\nUnd wenn es gut läuft: drei Gesprächsrunden, fünf verschiedene Ansprechpartner und am Ende die Frage, warum du ausgerechnet bei DIESEM Unternehmen arbeiten möchtest.\\\n\\\nIch habe selbst über 150 Bewerbungen geschrieben und 25 Vorstellungsgespräche geführt. Dabei habe ich ziemlich unterschiedliche Prozesse erlebt. Das ist zwar 5 Jahre her, aber ich höre in vielen Coachings, dass es noch immer genauso läuft.\\\n\\\nTeilweise sehr gute Gespräche auf Augenhöhe. Aber auch Abläufe, bei denen ich mich gefragt habe, ob das Unternehmen eigentlich mal selbst ausprobiert hat, was es Bewerber da zumutet.\\\n\\\nAus Unternehmenssicht wirkt jeder einzelne Schritt oft völlig nachvollziehbar:\\\n\\\nNoch ein Formular für die Vergleichbarkeit.\\\nNoch ein Gespräch zur Absicherung.\\\nNoch eine Aufgabe, um die Fähigkeiten zu prüfen.\\\nNoch etwas Wartezeit, weil intern gerade viel los ist.\\\n\\\nFür Bewerber summiert sich das schnell.\\\nUnd parallel entsteht der erste Eindruck vom Unternehmen schon lange vor dem ersten Arbeitstag.\\\n\\\nVielleicht wäre so eine anonyme Testbewerbung deshalb gar keine schlechte Idee.\\\n\\\nWer von euch würde den eigenen Bewerbungsprozess gerne einmal selbst durchlaufen? 🙈",
      "in_reply_to_author": null
    },
    {
      "id": "01a0ecaf-8af5-78bc-b62d-b5dbbdbcc462",
      "depth": 1,
      "author": "Stefan Wintermeyer",
      "url": "https://vutuv.de/wintermeyer/posts/01a0ecaf-8af5-78bc-b62d-b5dbbdbcc462",
      "published_on": "2026-09-29",
      "in_reply_to_id": "01a0ecae-4a90-7158-916c-daa32e20c523",
      "author_username": "wintermeyer",
      "body_markdown": "Starke Idee!",
      "in_reply_to_author": "Norbert Rüthers"
    }
  ],
  "fediverse_reactions": [
    {
      "handle": "@winterkatze@mastodon.social",
      "kind": "like",
      "url": "https://mastodon.social/users/winterkatze",
      "received_at": "2026-09-29T17:01:20",
      "network": "mastodon.social"
    },
    {
      "handle": "@Gequeoman@nrw.social",
      "kind": "like",
      "url": "https://nrw.social/users/Gequeoman",
      "received_at": "2026-09-29T13:49:28",
      "network": "nrw.social"
    },
    {
      "handle": "@typ3typ@nrw.social",
      "kind": "announce",
      "url": "https://nrw.social/users/typ3typ",
      "received_at": "2026-09-29T13:01:00",
      "network": "nrw.social"
    },
    {
      "handle": "@typ3typ@nrw.social",
      "kind": "like",
      "url": "https://nrw.social/users/typ3typ",
      "received_at": "2026-09-29T13:00:54",
      "network": "nrw.social"
    }
  ],
  "video": null,
  "published_on": "2026-09-29",
  "body_markdown": "Ich würde jedem Geschäftsführer einmal im Jahr eine Aufgabe geben:\\\nBewirb dich unter falschem Namen auf eine Stelle im eigenen Unternehmen. Und zieh den Prozess komplett durch.\\\n\\\nLebenslauf hochladen. Danach alle Daten nochmal einzeln ins Formular tippen. Anschreiben verfassen. Gehaltswunsch angeben. Zwei Wochen warten. 4 Wochen warten. Vielleicht eine automatische Mail bekommen. Vielleicht auch gar nichts.\\\n\\\nUnd wenn es gut läuft: drei Gesprächsrunden, fünf verschiedene Ansprechpartner und am Ende die Frage, warum du ausgerechnet bei DIESEM Unternehmen arbeiten möchtest.\\\n\\\nIch habe selbst über 150 Bewerbungen geschrieben und 25 Vorstellungsgespräche geführt. Dabei habe ich ziemlich unterschiedliche Prozesse erlebt. Das ist zwar 5 Jahre her, aber ich höre in vielen Coachings, dass es noch immer genauso läuft.\\\n\\\nTeilweise sehr gute Gespräche auf Augenhöhe. Aber auch Abläufe, bei denen ich mich gefragt habe, ob das Unternehmen eigentlich mal selbst ausprobiert hat, was es Bewerber da zumutet.\\\n\\\nAus Unternehmenssicht wirkt jeder einzelne Schritt oft völlig nachvollziehbar:\\\n\\\nNoch ein Formular für die Vergleichbarkeit.\\\nNoch ein Gespräch zur Absicherung.\\\nNoch eine Aufgabe, um die Fähigkeiten zu prüfen.\\\nNoch etwas Wartezeit, weil intern gerade viel los ist.\\\n\\\nFür Bewerber summiert sich das schnell.\\\nUnd parallel entsteht der erste Eindruck vom Unternehmen schon lange vor dem ersten Arbeitstag.\\\n\\\nVielleicht wäre so eine anonyme Testbewerbung deshalb gar keine schlechte Idee.\\\n\\\nWer von euch würde den eigenen Bewerbungsprozess gerne einmal selbst durchlaufen? 🙈",
  "tags": [
    "Job",
    "Bewerbung"
  ],
  "thread_truncated": false,
  "fediverse_reaction_count": 6,
  "in_reply_to": null,
  "type": "post",
  "description": "Ich würde jedem Geschäftsführer einmal im Jahr eine Aufgabe geben:\\",
  "url": "https://vutuv.de/norbert_ruethers/posts/01a0ecae-4a90-7158-916c-daa32e20c523",
  "bookmark_count": 0,
  "formats": {
    "json": "https://vutuv.de/norbert_ruethers/posts/01a0ecae-4a90-7158-916c-daa32e20c523.json",
    "text": "https://vutuv.de/norbert_ruethers/posts/01a0ecae-4a90-7158-916c-daa32e20c523.txt",
    "markdown": "https://vutuv.de/norbert_ruethers/posts/01a0ecae-4a90-7158-916c-daa32e20c523.md",
    "xml": "https://vutuv.de/norbert_ruethers/posts/01a0ecae-4a90-7158-916c-daa32e20c523.xml"
  },
  "schema_version": 3,
  "title": "Norbert Rüthers · 2026-09-29",
  "repost_count": 2,
  "fediverse_replies": [],
  "fediverse_repost_count": 1,
  "like_count": 6,
  "generated_at": "2026-09-30T06:22:24Z",
  "likers": [
    {
      "name": "Stefan Wintermeyer",
      "username": "wintermeyer",
      "url": "https://vutuv.de/wintermeyer"
    }
  ],
  "files": [],
  "replies": [
    {
      "author": "Stefan Wintermeyer",
      "url": "https://vutuv.de/wintermeyer/posts/01a0ecaf-8af5-78bc-b62d-b5dbbdbcc462",
      "published_on": "2026-09-29",
      "author_username": "wintermeyer",
      "body_markdown": "Starke Idee!"
    }
  ],
  "review": null,
  "fediverse_like_count": 5,
  "id": "01a0ecae-4a90-7158-916c-daa32e20c523",
  "fediverse_reply_count": 0,
  "images": [],
  "verified_author_links": [],
  "author": {
    "name": "Norbert Rüthers",
    "username": "norbert_ruethers",
    "url": "https://vutuv.de/norbert_ruethers"
  }
}