Vier Stufen beruflicher Kompetenz im KI-Zeitalter

Wer KI im Beruf sinnvoll einsetzen will, braucht mehr als Prompting oder Toolwissen.

Für mich lassen sich vier Stufen unterscheiden:

1. Fachkompetenz – die Aufgabe selbst verstehen.
2. Anwendungskompetenz – passende KI-Werkzeuge einsetzen.
3. Urteilskompetenz – Ergebnisse fachlich, rechtlich und ethisch beurteilen.
4. Gestaltungskompetenz – Arbeitsprozesse, Rollen und Verantwortlichkeiten mit KI neu gestalten.

Gerade die vierte Stufe wird entscheidend: Aus individueller KI-Kompetenz wird Organisationskompetenz.