Posts by Sebastian Hädrich
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Fun fact: Im Fediverse wird das eher als Bookmark gesehen, nicht als Like im Facebook-Sinn, siehe z.B. die Diskussion hier: reddit.com/r/….
Die Argumentation dahinter ist wohl, dass liken im Fediverse nicht “pusht”, weil es da keinen Algorithmus gibt, der Beliebtes nach oben spült.
Ich finde unsere Argumentation hier trotzdem richtig, “Like” oder ein Herz heißen für mich “mag ich” und da sollte man, was einen selbst angeht, neutral bleiben.
Also ja, es dort gibt Leute, die immer wieder behaupten, ein Like sei kein Like (“es darf im Fediverse nur retooted werden, alles andere ist unhöflich”), aber es gibt ja eine Bookmarkfunktion.
vutuv ist eindeutig eine deutsche Software 😂👍🏻
Claude meinte “Fax brauche wir nicht mehr. Ich nehme es raus.”
Ich darauf: “Immer langsam! Lass es mal drin. Vielleicht braucht es ja jemand.”
Eindeutig eine amerikanische KI ^^
Das wäre mit einer europäischen Lösung mit EU-Trainingsdaten nicht passiert 😜
Diese Woche auf vutuv: von 7.110 auf 7.143
Ungewöhnlich dichte Woche, über 120 Änderungen zwischen Montag und Freitag (jetzt). Das Wichtigste, geordnet nach dem, was du merkst.
Unterhaltungen lesen sich jetzt wie Unterhaltungen
Der Permalink eines Beitrags zeigt jetzt die ganze Unterhaltung als Antwort-Baum: Antworten stehen unter dem Beitrag, auf den sie sich beziehen, auch wenn sie zeitlich durcheinander kamen (#1006, #1027). Lange Threads laden nur ein Fenster um den verlinkten Beitrag und blenden den Rest per Klick nach. Bilder kannst du jetzt auch mitten in einen Beitrag setzen.
Du verpasst keine Antwort mehr
Neue Antworten benachrichtigen alle Beteiligten (#1010), und wenn mich jemand mit @wintermeyer erwähnt, bekomme ich das mit. Zu viel? Thread-Benachrichtigungen lassen sich pro Unterhaltung abschalten (#1025). Ein Beitrag lässt sich noch 30 Minuten oder bis zur ersten Reaktion bearbeiten, danach steht er (#1023). Die Benachrichtigungs seite ist neu: nach Tagen gruppiert, mit Filtern und Seiten.
Was du nicht sehen willst, blendest du aus
Persönliche Filter: Wörter und Tags stummschalten. Passende Beiträge werden im Feed eingeklappt, deine eigenen nie (#940).
Jobbörse mit echten Filtern
Filter nach Mindestgehalt (#953), nach mehreren Tags (#951) und eine kleine Suchgrammatik aus ODER und Platzhaltern (#952).
Themen folgen
Folge einem Tag und bekomme dessen Beiträge in den Feed (#872). Getaggte Beiträge tauchen auf der Tag-Seite und in der Suche auf, und die Detailseite zeigt, wer das Tag empfiehlt (#1008). Ein einzelnes Emoji darf jetzt ein Tag sein.
Mehr fürs Profil
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Buch- und Filmkritiken an Beiträgen, mit Cover, Seitenzahl und Verlag (#988)
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Online-Messenger als Profilbereich (#979)
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Nachweisdokumente zu Qualifikationen, sichtbar nur mit deiner Freigabe
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Neue Lebenslauf-Einträge können deine Follower informieren (#980)
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Du entscheidest, wie viel von deinem Geburtstag öffentlich ist
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Telefonnummern nach privat/geschäftlich und Festnetz/mobil sortiert, Fax ist zurück (#948)
Fediverse: umziehen, ohne Follower zu verlieren
Konto-Migration in beide Richtungen
(#986). Ziehst du zu vutuv,
erkennt vutuv dich über alsoKnownAs. Ziehst du weg, leitet ein Move deine
Follower zum neuen Konto um. Dein Profil bleibt erhalten.
Neu dabei?
Nach der Registrierung fragt eine kurze Willkommensseite, wo du bist und ob du Arbeit suchst.
Unter der Haube
Wir haben eine Sicherheitslücke in der Link-Vorschau geschlossen (SSRF, CVE beantragt), mehrere Zugriffsprüfungen nachgezogen und die Anmeldung der Echtzeit-Ansichten auf sichere Sitzungstoken umgestellt. Jedes hochgeladene Bild läuft vor der Veröffentlichung durch eine automatische Prüfung.
Danke
Fast alles davon geht auf eure Rückmeldungen und Issues zurück. Danke!
Nein. Das ist ein Bug. Bitte mit der URL des Posts ein Bug-Report Issue auf GitHub einstellen.
Die Idee mit dem One-Pager hatte ich übrigens auch: vutuv.de/sebastian_haedr/posts/…
@wintermeyer Das ist aber kein sehr hilfreiches Vorschaubild. Weißt du, was da passiert ist?
Es wäre eigentlich cool, wenn vutuv einen “one-pager” hätte, der erklärt, was es eigentlich ist und was man damit machen kann.
Für kommenden Dienstag ist ein kurzer Blogartikel von mir zu vutuv geplant, da könnte ich die Inhalte gut gebrauchen.
Die Idee mit dem One-Pager hatte ich übrigens auch: vutuv.de/sebastian_haedr/posts/…
KI außer Kontrolle: OpenAI-Modell hackt Hugging Face
OpenAI-Modell bricht aus Sandbox aus, hackt Hugging Face, um bei einem eigenen Test zu schummeln. Klingt nach Fiktion, ist aber offiziell bestätigt (von OpenAI selbst).
Wir haben den Vorfall aufgedröselt – inklusive der Ironie, dass kommerzielle KI-Modelle sich weigerten, bei der Aufklärung zu helfen, weil ihre eigenen Sicherheitsfilter den Angriff für echt hielten.
“offiziell bestätigt” und dann steht da als Quelle “OpenAI” – die #LLM-Unternehmen behaupten viel, wenn es ihnen nützt. Und zu “bestätigen”, dass ein Modell so mächtig ist, dass es aus einer Sandbox ausbricht, macht den Leuten zwar Angst, aber es verbreitet auch weiter den Narrativ, dass wir bald bei #AGI angelangt seien (jakecuth.com/work/…). Und mit der Angst kann man auch wiederum gut arbeiten (“Wollt ihr, dass den Chinesen lieber die Macht über den #KI-Markt überlassen oder wollt ihr lieber uns mehr Macht geben?”).
Schauen wir mal. Ich hab ja nix gegen Recruiter, aber so gut wie alle Angebote, die ich von denen bekommen hatte, hatten mit meinen Qualifikationen (vom Wohnort ganz zu schweigen) nichts zu tun.
Die Gruppen sind eher so wie Xing früher, also mit Mitgliedern, Moderator und einem eigenen Feed.
so gut wie alle Angebote, die ich von denen bekommen hatte, hatten mit meinen Qualifikationen (vom Wohnort ganz zu schweigen) nichts zu tun.
Das hab ich tatsächlich auch meistens – allerdings nicht immer: Da sind ab und an tatsächlich ab und an auch brauchbare Angebote und engagierte Leute dabei.
Die Gruppen sind eher so wie Xing früher, also mit Mitgliedern, Moderator und einem eigenen Feed.
Ah, hmmm … bin mir nicht sicher, ob vutuv auch in diese Richtung gehen würde wollen. Da könnte @wintermeyer vielleicht was zu sagen 🤔
Ich finde, sowas sollten wir in den Messages hier auf vutuv als Auto-Reply einrichten können 😂👍🏻
Klar, gerne. Also:
Bin erst seit ein paar Wochen bei Bizzfed, hab mir einen Account zugelegt, weil es auf Mastodon erwähnt wurde, wo ich mich von allen sozialen Medien am öftesten rumtreib.
Erste Eindrücke: Guter Umgangston, so wie hier auch. Keine KI (im Feed mein ich, nicht beim Coden).
Keine Recruiter, die einfach hunderte Leute auf einmal automatisiert anbaggern. Das ist in meinen Augen der größte Vorteil von Vutuv und Bizzfed gegenüber LinkedIn und Xing.
Bizzfed hat wohl deutlich weniger User als Vutuv. Dafür hat es Gruppen, die auf Vutuv, soweit ich weiß, fehlen. Ich denke, dass Bizzfed auch von der Nähe zu Mastodon und Co. profitiert.
Das sind meine ersten Eindrücke, ich reich mehr Info nach, wenn ich mehr Erfahrungen mit beiden Netzwerken gesammelt hab.
Keine Recruiter, die einfach hunderte Leute auf einmal automatisiert anbaggern.
Recruiter*innen wird es wahrscheinlich perspektivisch auch bei vutuv geben, nachdem der Jobs & Organizations- sowie der Recruiter and JobPosting Milestone-Meilenstein abgearbeitet sind – wir werden sehen, wie sich der Umgang damit dann gestaltet.
Dafür hat es Gruppen, die auf Vutuv, soweit ich weiß, fehlen.
Interessant 🤔 Wie funktioniert das? Sind das eher sowas wie Chatgruppen oder eher sowas wie bei uns die Tags, mit denen man Followvorschläge und Posts in den Feed eingespielt bekommt?
Was meinst Du mit “Man kommt doch grad immer als Ungemeldete\r auf die Login-Seite”*? Das sollte nicht der Fall sein und wäre ein Bug. Wenn ich auf vutuv.de/wintermeyer gehe, dann werde ich nicht weitergeleitet. Bitte erstelle ein GitHub Issue, falls das irgendwo anders ist.
Nein, ich meine, wenn ich auf vutuv.de gehe. Stell dir vor, du hörst das erste mal von vutuv, googlest es und klickst auf den ersten Link. Höchstwahrscheinlich landest du dann auf vutuv.de und fragst dich, was du als nächstes machen sollst, hast aber vielleicht keine Lust, deine E-Mail irgendwo einzutragen, falls das am Ende nichts für dich ist.
Will ja nicht trollen, aber wie steht ihr eigentlich zu Bizzfed? Ist ebenfalls ein berufliches Netzwerk im Fediverse und basiert auf ActivityPub, so wie Mastodon und Co.
Bin da auch und frag mich wie sich die beiden Netzwerke zueinander verhalten, wäre schade, wenn sie sich gegenseitig kanibalisieren, so dass keines wirklich durchstarten kann.
Die sind noch in der early-adopters-Phase, von daher maximal so weit wie vutuv – wird sich zeigen, in welche Richtung die gehen.
vutuv kommuniziert ja bereits über ActivityPub – vielleicht lassen sich da Synergien finden.
Da du da bist, magst du vielleicht teilen, wie du die beiden Netzwerke in der Gegenüberstellung wahrnimmst?
Danke, wir brauchen also die kritische Masse in dem Bereich und müssen hier Gas geben. Eigentlich muss man auf bestehenden Plattformen posten und das Risiko eingehen, dass man dadurch gebannt wird.
Aber wenn es der eigentliche Weg ist, dann wird es kaum anders gehen! Oder Ihr müsst mit einem Influencer oder Content Creator zusammenarbeiten von Rang und Namen ;)
Ich bin mir nicht sicher, wie viele Mitstreiter*innen man letztendlich dafür finden würde, da sicherlich einige gerne erst einmal weiter zweigleisig fahren würden, bis vutuv größer ist – ich weiß: Henne-und-Ei-Problem.
dann wird es kaum anders gehen!
Klingt schon recht negativ und druckmachend. vutuv ist ein open-source-Projekt, das nicht morgen Gewinne erwirtschaften muss. Klar wollen wir wahrscheinlich alle, dass vutuv wächst, aber bestimmte Features lassen sich auch jetzt schon gut nutzen. Das muss also keine verzweifelte Hau-ruck-Aktion werden 😉
Ich habe gestern erst mit @ulrich_wolf darüber gesprochen. Es handelt sich nicht um ein technisches Problem. Das aktuelle System deckt alles Basics ab. Zusätzliche Features und Bugfixes sind immer machbar. Das eigentliche Problem ist die fehlende Sichtbarkeit des Projektes. Der Schneeball ist noch zu klein. Wir müssen mehr Leute gewinnen und den Kipppunkt erreichen. Da ich kein Marketingbudget habe, geht das nur per Mundpropaganda. Sicherlich der schwierigste Weg.
Ich bin dabei auf Euch alle angewiesen!
Man kommt doch grad immer als Ungemeldete*r auf die Login-Seite (ja, man kann auf “Network” und “Jobs” gehen. Was helfen könnte, anderen vutuv schmackhaft zu machen:
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eine Landingpage mit den top 10 Features (+ “das hat LinkedIn/Xing/etc. nicht”)
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eine “Doku” mit mehr Infos zu den einzelnen Features
Eine Bitte an alle Fediverse Spezialisten: Könnt Ihr einmal die offenen Issues unter github.com/wintermeyer/vutuv/… durchgehen und mit 👍 abstimmen, was wichtig ist? Das hilft bei der Priorisierung.
Ab sofort lassen sich Bilder inline im Markdown Text platzieren. Vorher waren sie immer automatisch in einer Galerie am Ende des Textes. Das soll dem Autor ermöglichen Posts besser zu gestalten und für den Leser sinnvoller/angenehmer machen.
Bei der GUI bin ich mir noch nicht 100%ig sicher, was der beste Weg ist und freue mich über Anregungen dazu. Aktuell kann man per u.a. Bilder einfach per Drag and Drop in den Editor ziehen und dann rechts, links oder zentriert positionieren.
Als Beispielfoto seht Ihr hier ein Frühstück im EM Breakfast Club Hamburg. Sehr zu empfehlen!
PS: In der mobilen Ansicht werden Bilder nicht rechts und links, sondern nur direkt im Text angezeigt.
Feature Request: Make posts either searchable by tag or display posts on the tag page
Currently, when clicking on a tag in a post and no user with this tag is endorsed yet, the tag page is entirely empty, despite this tag potentially being used in multiple posts.
There’s also some precedence for letting people use the search to search for posts with this tag. Why is tag: a people-only filter?
github.com/wintermeyer/vutuv/…
️✅ Edit: Implemented in v7.114.0 (#965) 🚀
Feature Request: Filter posts by type
If one wants to know what kind of content a user posts, they might go to their profile but find their posts cluttered with reposts and not a single own post. They might then go to the “All posts” sub page but even there, they might have to scroll for quite a while. This could be made easier.
github.com/wintermeyer/vutuv/…
️✅ Edit: Implemented in v7.116.0 (#971) 🚀
Unter vutuv.de/settings/organizations kann man ab sofort Organisationen anlegen. Das können Firmen sein, aber auch Vereine, Schulen, NGOs, usw. Das ist ein erster Schritt. In einem nächsten wird man dann Punkte im Lebenslauf damit verknüpfen oder auch Stellenangebote dort veröffentlichen können. Alles Teil von github.com/wintermeyer/vutuv/…
Auf vutuv.de/settings/links kann man jetzt die eigenen Webseiten verifizieren. Entweder per Rück-Link REL=ME, DNS-TXT-Eintrag oder .well-known/vutuv-verify.txt Datei.
Die nächsten Tage kann es hier ein wenig Ruckeln. Ich arbeite an ein paar neuen Features zum Thema Stellenausschreibungen und Firmen. Nähere Infos hier: github.com/wintermeyer/vutuv/…
Also nicht direkt in Panik verfallen, falls mal irgendwo ein Menüpunkt nicht richtig ist oder irgendwas noch nicht 100% rund läuft. Wenn etwas auffällt, bitte ein Issue auf GitHub aufmachen. Das hilft mir am meisten.
Feature Request: Revamp search page
Having a search feature is great. But vutuv has grown rapidly and beautifully since it saw the light of day. Search needs to keep up with that.
Feature Request: Follow tags
Like the Fediverse, vutuv could allow its users to follow tags. Unlike adding them to your profile, they could allow for the feed and the recommendations (should this be controllable?) to show posts/people with said tag.
Es gibt einen neuen Editor in vutuv.
Posts und Nachrichten werden ja im Markdown-Format abgespeichert. Das ist für Techies praktisch, aber für alle normalen Menschen schon gewöhnungsbedürftig. Mit dem neuen Editor kann man jetzt halbwegs intuitiv Texte fett, kursiv und sonst was formatieren. Und wer will, kann weiterhin in Markdown schreiben.
Besonders gespannt bin ich auf den ersten Post mit einer Tabelle.
Es gibt ein neues Feature, um andere Personen zu vutuv einzuladen.Bitte probiert es einmal aus. Ich würde mich über Feedback dazu freuen. vutuv.de/system/invitations/…
An sich eine nette Idee, aber es verleitet, sehr viele personenbezogene Daten ohne Zustimmung der Person zu teilen 😬
Sag mal, möchtest Du lieber Vorschläge hier oder auf GitHub als Ticket?
Beides ist OK und ich kann Dir nicht sagen, was besser ist. Wahrscheinlich im Zweifelsfall ein GitHub Issue. Aber hier hat es den Vorteil, das es von anderen vutuv Usern mit diskutiert werden kann, die vielleicht keinen GitHub Account haben.
Fazit: Aus dem Bauch raus entscheiden. Und ruhig mir noch mal nach ein paar Tagen auf die virtuelle Schulter tippen. Das hier ist etwas, das ich einbauen will, es aber heute nicht mehr schaffe. Damit hat es eine gewisse Gefahr vergessen zu werden. Falls Du einen GitHub Account hast, erstelle ruhig ein Issue dafür.
@dirk Seitdem es hier Linkvorschau gibt, kann man das GitHub-Issue theoretisch auch hier teilen, wenn man Benutzer*innen ohne GitHub-Account ermöglichen möchte, mitzudiskutieren 😉
Auf vutuv.de/settings/preferences kann man ab sofort selbst konfigurieren, ab wie vielen Zeilen ein Post im Feed abgeschnitten wird. Und man kann auch konfigurieren, ob Silbentrennung durch den Browser automatisch erfolgen soll oder nicht. Nach Desktop und Mobile unterschieden.
In den vutuv Einstellungen gibt es jetzt die Möglichkeit Daten aus dem eigenen LinkedIn Profil zu importieren. Danke an @dirk_alexander für den Feature Request! Probiert es bitte einmal aus.
Auf der eignen Profilseite kann man jetzt seinen Lebenslauf generieren und downloaden. Vielen Dank @lukas_schieren für diese tolle Idee und auch den anderen Feature-Request!
Mit dem .docx und .odt Layout bin ich noch nicht glücklich. Falls da jemand ein Händchen für hat würde ich mir über einen Pull-Request auf github.com/wintermeyer/vutuv freuen.
Idee Nr. 1: Ehrenämter, Praktika, Schulische und Berufliche Erfahrungen im Lebenslauf separat aufzählen zu lassen.
Idee Nr. 2: Export des Vutuv Lebenslauf als richtigen Lebenslauf für Bewerbungen.
It should go without saying, but apparently, there are still companies who make the mistake to measure and communicate time to first deployment to production as the primary metric to tell how long a feature takes. But this is misleading: A feature isn’t actually finished until the last bug (sure, there will be more in the future, but “last” as in “it can be used without bugs for now as promised to the customer”) is fixed. So, trying to deploy as fast as possible might make marketing happy, but in the long run, it will hurt you (and probably your reputation as a company).
That being said, there sure are some aspects of #software_development which are in fact optional and #software_testing can cost more time than it saves—when it is done wrong. However, generally speaking, testing, be it #TDD, #BDD, #ATDD, or other approaches, should not be optional. Same goes for #code_quality. Sure, this needs to be done at a reasonable level, perfection doesn’t need to be the goal, but “no matter how bad the code is as long as it is written fast” shouldn’t be it either.
