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Auf dem Flur wird über #KI anders geredet als im Meeting. #Führungskräfte, die nur das Meeting hören, verpassen die halbe #Transformation.
✂️ — snip — Ignoring how employees feel about AI can come at a cost. Research shows that when people are worried about AI, they’re less engaged, more likely to feel burned out, and less satisfied with their jobs. They may also resist using the technology or find ways to work around it, making it harder for organizations to get value from their investments. […] ✂️ — snip —
Interessant, ich bin über diesen Artikel im HBR gestolpert und er hat mich festgehalten: Die Autoren argumentieren durchgehend pro Emotionalität. Der Kern ist, einen Raum zu schaffen, in dem Sorgen sagbar sind.
Hier der ganze Artikel 👇 hbr.org/2026/…
Frauen sind in deutschen Führungsetagen weiterhin deutlich unterrepräsentiert: 2025 waren 30,3 % der Führungspositionen hierzulande von Frauen besetzt. EU-weit lag der Anteil bei 35,9 %. Im Zehn-Jahres-Vergleich hat der Anteil der weiblichen Führungskräfte in Deutschland leicht zugenommen (+1,0 Prozentpunkte). Mehr, auch zum Frauenanteil in Regierungen: destatis.de/DE/…
