The #FSF is reviewing applications for two positions on a rolling basis until the position is filled: u.fsf.org/4cg #GNU #RYF #FreeSoftware #job
Job
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Zeit für die #Job-Schätze der Woche!
Für das Media Resilience Exchange Program sucht das Publix einen Projektmanagerin, 50 % in Berlin:
publix-ggmbh.jobs.personio.de/job/…
@pretix@pretix.social hat zwei coole Stellen zu besetzen!
Softwareentwicklerin Apps (Kotlin / Android): pretix.eu/about/….
Systemadministratorin (Linux / Ansible): pretix.eu/about/….
binary butterfly sucht einen DevOps Engineer & Systemadministratorin - Infrastructure as Code & Betriebsverantwortung:
binary-butterfly.de/artikel/….
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#Steady #Klimacrew
Unterschätzen #Arbeitnehmer die Auswirkungen von KI auf den eigenen #Job?
Wie realistisch schätzt man eigentlich die eigenen #Jobchancen im Zeitalter von Künstlicher Intelligenz ein? Eine Forsa-Umfrage zeigt, das Selbst- und Fremdbild von Arbeitnehmern stark auseinander gehen. Ein bisschen erinnert das Ergebnis an das Verhalten von Menschen bei der #Klimawandelanpassung.
Du verwandelst Ideen in Räume und Räume in Erlebnisse? Dann bewirb dich bei uns als Ausstellungsgestalter*in.
🔍 befristet auf zwei Jahre mit Option auf Verlängerung, in Vollzeit, TV-L EG 11
📅 Bewerbungsfrist: 13.11.2026
Das sind einige deiner Aufgaben:
✨ Entwickeln und Realisieren von kreative Gestaltungskonzepten.
🎨 Gestalten von Räumen und Ausstellungsmodulen.
📝 Erstellen von Ausführungs- und Detailpläne.
Bewirb dich jetzt!
#job #fedihire #gestaltung #design
Wie ist’s bei dir: Hast du Angst, dass KI dir einen Job klaut?
Zum Ende dieser Woche mal wieder ein paar #Job-Schätze:
Das Datenverarbeitungszentrum M-V hat das Studienprojekt “Open Source Accessibility Testing Platform” als Bachelor- oder Masterarbeit ausgeschrieben:
karriere.dvz-mv.de/jobs/….
Die Stadt Wuppertal sucht einen IT Systemarchitektin für Open Source Berechtigungsmanagement:
wuppertal.hr4you.org/job/….
Die @fernunihagen@bildung.social sucht einen UX/UI-Designerin im Projekt LEAD:FUH:
karriere-suedwestfalen.de/stellenangebo….
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Free software supporters are creative and dedicated problem-solvers. The #FSF can help you find one for your #job opening: u.fsf.org/46v
Eine Freundin sucht einen Job, hat wer was?
Information Security. Schwerpunkt auf Menschen / Social Engineering, Governance, Risikomanagment. Weniger IT-Systeme absichern, kein SOC. Bachelor IT & Projektmanagement, Master Business Process Engineering & Mgmt., Data & IT Security. Certs: Business Continuity Management, ISO 27001 & Secure Software Development Lifecycle, ISMS Auditor ISO 27001, Risikomanager ISO 27005, ITIL 4, CISSP, MS Cybersecurity Architect.
Damit unsere Besuchenden Technikgeschichte erleben können, muss auch die Technik des Museums zuverlässig laufen. Wir suchen eine/n Technischen Mitarbeiterin Facility Management.
🔍 befristet auf zwei Jahre, in Vollzeit, TV-L EG 7
📅 Bewerbungsfrist: 25.10.2026
Bewirb dich jetzt!
#job #fedihire #stellenausschreibung #technik #facilitymanagement
So I’m about a month out from not being able to make ends meet financially. I finally just got moved into my new place and am able to take interviews online and job hunt more seriously. I decided to try #Indeed as a hopefully less evil alternative to #LinkedIn. Never used any of these sites before, only the American Mathematical Society’s job board (mathjobs.org).
They want a resume right away. Fine, I submit my CV. I then get a bunch of “AI summary” of various parts of my CV, all pretty much totally wrong. Okay, at least I can decline each of the suggestions. But then I get to this, where I must affirm that the LLM was fucking accurate. I don’t know, man, I don’t know if I want to pay my rent bad enough to click that box.
Zum Wochenende eine kleine aber feine Liste an #Job- und #Funding-Schätzen:
Die Kinnings Foundation sucht eine Leitung für den Flow Fund:
kinnings.org/ueber-uns/….
Das Humboldt-Institut für Internet und Gesellschaft sucht einen Senior Researcherin zu Impact AI:
hiig.de/senior-researcherin-impact-ai.
Die Bewerbung für das Tarbell Fellowship 27/28 für Journalist*innen, die zu AI arbeiten wollen, ist bis 22.11. möglich:
tarbellcenter.org/fellowship.
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Ich würde jedem Geschäftsführer einmal im Jahr eine Aufgabe geben:
Bewirb dich unter falschem Namen auf eine Stelle im eigenen Unternehmen. Und zieh den Prozess komplett durch.
Lebenslauf hochladen. Danach alle Daten nochmal einzeln ins Formular tippen. Anschreiben verfassen. Gehaltswunsch angeben. Zwei Wochen warten. 4 Wochen warten. Vielleicht eine automatische Mail bekommen. Vielleicht auch gar nichts.
Und wenn es gut läuft: drei Gesprächsrunden, fünf verschiedene Ansprechpartner und am Ende die Frage, warum du ausgerechnet bei DIESEM Unternehmen arbeiten möchtest.
Ich habe selbst über 150 Bewerbungen geschrieben und 25 Vorstellungsgespräche geführt. Dabei habe ich ziemlich unterschiedliche Prozesse erlebt. Das ist zwar 5 Jahre her, aber ich höre in vielen Coachings, dass es noch immer genauso läuft.
Teilweise sehr gute Gespräche auf Augenhöhe. Aber auch Abläufe, bei denen ich mich gefragt habe, ob das Unternehmen eigentlich mal selbst ausprobiert hat, was es Bewerber da zumutet.
Aus Unternehmenssicht wirkt jeder einzelne Schritt oft völlig nachvollziehbar:
Noch ein Formular für die Vergleichbarkeit.
Noch ein Gespräch zur Absicherung.
Noch eine Aufgabe, um die Fähigkeiten zu prüfen.
Noch etwas Wartezeit, weil intern gerade viel los ist.
Für Bewerber summiert sich das schnell.
Und parallel entsteht der erste Eindruck vom Unternehmen schon lange vor dem ersten Arbeitstag.
Vielleicht wäre so eine anonyme Testbewerbung deshalb gar keine schlechte Idee.
Wer von euch würde den eigenen Bewerbungsprozess gerne einmal selbst durchlaufen? 🙈
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Ich würde jedem Geschäftsführer einmal im Jahr eine Aufgabe geben:
Bewirb dich unter falschem Namen auf eine Stelle im eigenen Unternehmen. Und zieh den Prozess komplett durch.
Lebenslauf hochladen. Danach alle Daten nochmal einzeln ins Formular tippen. Anschreiben verfassen. Gehaltswunsch angeben. Zwei Wochen warten. 4 Wochen warten. Vielleicht eine automatische Mail bekommen. Vielleicht auch gar nichts.
Und wenn es gut läuft: drei Gesprächsrunden, fünf verschiedene Ansprechpartner und am Ende die Frage, warum du ausgerechnet bei DIESEM Unternehmen arbeiten möchtest.
Ich habe selbst über 150 Bewerbungen geschrieben und 25 Vorstellungsgespräche geführt. Dabei habe ich ziemlich unterschiedliche Prozesse erlebt. Das ist zwar 5 Jahre her, aber ich höre in vielen Coachings, dass es noch immer genauso läuft.
Teilweise sehr gute Gespräche auf Augenhöhe. Aber auch Abläufe, bei denen ich mich gefragt habe, ob das Unternehmen eigentlich mal selbst ausprobiert hat, was es Bewerber da zumutet.
Aus Unternehmenssicht wirkt jeder einzelne Schritt oft völlig nachvollziehbar:
Noch ein Formular für die Vergleichbarkeit.
Noch ein Gespräch zur Absicherung.
Noch eine Aufgabe, um die Fähigkeiten zu prüfen.
Noch etwas Wartezeit, weil intern gerade viel los ist.
Für Bewerber summiert sich das schnell.
Und parallel entsteht der erste Eindruck vom Unternehmen schon lange vor dem ersten Arbeitstag.
Vielleicht wäre so eine anonyme Testbewerbung deshalb gar keine schlechte Idee.
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Technik, Betrieb, Organisation – genau dein Ding? Dann bewirb dich bei uns! Wir suchen eine/n Technischen Angestellten.
🔍 unbefristet, in Vollzeit, TV-L EG 10
📅 Bewerbungsfrist: 25.10.2026
Das sind einige deiner Aufgaben:
⚙️ Organisation des operativen Gebäudebetriebs.
⚠️Selbstständige Bearbeitung von Störungs- und Schadensmeldungen.
🏗️ Mitwirken bei Baumaßnahmen der SDTB im Bereich Haustechnik.
#job #fedihire #stellenausschreibung #technik
Heute hat mich @torb@federation.network nach den Unterschieden von vutuv.de und bizzfed.de gefragt. Beide werden im Allgemeinen oft als LinkedIn Alternative im Fediverse beschrieben. Hinter BizzFed steht @rene_hamdorf und hinter vutuv stehe ich.
Ich habe noch mal drüber nachgedacht. Das Problem sind nicht die Unterschiede, sondern das Problem ist die eine große Gemeinsamkeit von beiden Plattformen: Der normale 08/15 LinkedIn User kennt beide nicht. Und als Nächstes kommt dann das Henne-Ei-Problem. Auf LinkedIn sind aktuell gut 1 Milliarde Mitglieder. Davon sind BizzFed und vutuv noch weit entfernt. Aber es muss halt immer jemand den ersten Schritt machen. Immer nur drauf warten, dass der Nachbar, Freund, Arbeitskollege oder Kunde zuerst einen Account macht, hilft da nicht. Irgendwann sucht jeder mal einen neuen Job oder will für eine interessante Möglichkeit auffindbar sein. Und wer eh schon auf LinkedIn ist, der hat eigentlich gar keine Ausrede. Es schadet ja nicht, auch auf einer freien Plattform zu sein.
Deshalb meine Bitte an alle: Schaut Euch BizzFed und vutuv an. Sucht Euch eins der beiden aus und erstellt einen Account. Füllt das Profil aus (auf vutuv könnt Ihr Eurer LinkedIn Profil importieren) und erzählt es anderen! Macht den ersten Schritt! Wartet nicht erst darauf, bis eine Plattform eine Million Nutzer hat. Diese erste Million seid Ihr!
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Wir suchen an der @stabihh@openbiblio.social ein: e Sysadmin für Fragen rund um E-Medienzugänge und Authentifizierung mit einem Spritzer Contentmanagmentsysteme. Mit ensprechenden Skills auch für (System-)Bibliothekar:innen denkbar!
blog.sub.uni-hamburg.de/?p=43281
#bibliojobs #job #hamburg #it #saml #shibboleth
Fragen gerne an mich
Für unser Türteam im SO36 suchen wir neue Kolleg*innen.
𝗪𝗮𝘀 𝘂𝗻𝘀 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴 𝗶𝘀𝘁:
• Nacht- und Wochenendarbeit sind für dich kein Problem
• Erfahrung im Tür- oder Securitybereich ist von Vorteil
• Du kannst dich auf Deutsch und Englisch sicher verständigen
• Du bist zuverlässig und arbeitest gerne im Team
• Du kannst konsequent auftreten, ohne den respektvollen Umgang mit unseren Gästen zu verlieren
• Du kannst Konflikte einschätzen und möglichst deeskalierend lösen
𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲?
Dann schreib uns eine aussagekräftige Nachricht mit ein paar Infos zu dir und deiner bisherigen Erfahrung an 𝗷𝗼𝗯𝘀@𝘀𝗼𝟯𝟲.𝗱𝗲
Gerne teilen & weitersagen!
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Our colleagues at @unihannover@wisskomm.social have an open call for a postdoctoral researcher as part of the project “Developing a modular suspension platform interferometer for the Einstein Telescope”.
The fixed-term position at salary scale 13 TV-L, 100 % is limited to 3 years.
📅 Applications must be submitted by 11 October 2026